PERIODO DE PRUEBA PARA EMPLEADOS DEL HOGAR O CUIDADORES

Existe un período de prueba que debe ser acordado entre el empleador y el empleado del hogar, tienes dos alternativas; 

  • Contrato laboral escrito, podrás elegir entre varios contratos de empleados del hogar (temporal, indefinido, a tiempo parcial, a tiempo completo). El tiempo de período de prueba debe decidirse por las dos partes (empleado y empleador) y puede ser hasta un plazo máximo de dos meses. Teniendo en cuenta que es necesario un documento que lo testifique.
  • Contrato laboral verbal, por ley el tiempo de prueba puede durar 15 días (en este caso no habrá un documento que lo sustente)

Si durante el período de prueba no se desea continuar con los servicios profesionales, debes comunicarlo tanto al profesional como a tu coordinadora asignada de HelpyCare y además deberás pagar al profesional el tiempo trabajado.

Atención, la legislación laboral es compleja, cambia con frecuencia, y depende de muchos factores personales del empleador y trabajador. Por ello, antes de tomar una decisión de contratación, te sugerimos consultar con el Ministerio de Trabajo, con la legislación laboral actualizada o lo hacemos por ti.

dar alta empleado del hogar
Busco profesional
Busco trabajo