GARANTÍA DEL EMPLEADO DEL HOGAR ANTE NEGLIGENCIA

Un empleador tiene cobertura por negligencias de sus trabajadores siempre que éstas sean dolosas o culposas. Y para poder probar esto, es muy recomendable, que la relación empleador y trabajador esté regulada mediante un contrato laboral firmado.

 

Si no existe ese contrato firmado, sigue habiéndolo verbal, pero en este caso, se entiende que el contrato es indefinido, y la carga de la prueba juega en contra del empleador, y a favor del trabajador.

 

Para más información al respecto, completa el formulario de contacto de servicios domésticos y así te ayudaremos a crear una relación justa y clara entre trabajador y empleador.

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