DERECHOS DE PROFESIONALES DE SERVICIOS DOMÉSTICOS INTERNO

Te recordamos que los empleados del hogar y cuidadores en modalidad internos son quienes se quedan a dormir en tu domicilio, y por tanto, dedican todo el día en tu hogar. Esto concede a los profesionales los siguientes derechos:

    • Derecho a realizar las 3 comidas diarias en el domicilio. 
    • Disponer de una estancia completa y apropiada para guardar sus objetos personales. 
    • Es importante recalcar que aunque sean internos, trabajan el horario completo normal, es decir 8 horas diarias. Se encontrarán dentro del domicilio en caso que el usuario (anciano o persona dependiente) necesite algo.

Puedes aplicar descuentos cuando se haya pactado la prestación de servicios con derecho a prestaciones por alojamiento y/o manutención, como lo indica en el artículo 8, del capítulo III del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar:

  • Debes garantizar el pago en dinero de las cuantías del salario mínimo interprofesional, sin posibilidad de descuentos en concepto de salario en especie por debajo de esta cuantía. Superada la cuantía, puedes pactar descuentos convenientes para ambas partes, sin que estos puedan exceder del 30% del salario total.
  • Por ejemplo, un empleado de hogar interno o cuidador de mayores y dependientes que trabaje a jornada completa y que haya pactado en el contrato de trabajo un salario igual al salario mínimo interprofesional, pero que también tenga prestaciones salariales en especie por alojamiento y manutención, debe percibir:
    • En dinero, la cuantía del salario mínimo en cómputo anual, que para la fecha (2019) asciende a 12.600 euros.
    • En especie, las prestaciones correspondientes que se hayan pactado entre tú y el empleado del hogar, cuya valoración no puede ser por arriba del 30% de la cuantía total del salario, considerando para ello tanto las retribuciones en dinero como en especie. En este ejemplo las prestaciones en especie por alojamiento y manutención no podrían valorarse por encima de 3.780 euros al año. En total el empleado del hogar percibiría 16.380 euros de salario al año: 12.600 euros en dinero, que es la cuantía anual del salario mínimo interprofesional, y 3.780 euros en prestaciones en especie.
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