AUSENCIA AL TRABAJO DEL EMPLEADO DEL HOGAR O CUIDADOR

El empleado del hogar o cuidador debe justificar una ausencia o un retraso. Por ejemplo, en el caso de consultas médicas es necesario presentar el justificante médico. 

 

Si la ausencia no es justificada o válida, lo más aconsejable es llegar a un acuerdo con el profesional para recuperar dichas horas. Si las horas no son recuperadas, debes ponerte en contacto con tu coordinadora asignada de Helpycare para proceder a la modificación de la nómina correspondiente.

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